必须书面申请
2019-06-12 04:46
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(一)面试考官必须进行岗前培训。省教育厅按照先培训,后上岗原则,对面试考官人选进行岗前培训,培训合格者颁发面试考官证。培训内容根据教育部有关规定和我省考试实际确定。2012年的培训时间计划安排在12月上旬,

(四)年龄男性在55周岁、女性在50周岁以下,教学业绩突出、经验特别丰富的教师,年龄可适当放宽;

中小学和幼儿园教师资格考试面试考官主要职责是:按照教育部规定的《中小学和幼儿园教师资格教育教学实践能力测试大纲》,对申请人的教育教学能力进行面试考察,评议申请人是否符合教师资格条件,提出具体、明确的考核意见。

(二)省考试局根据每年中小学和幼儿园教师资格考试面试学科和人数,提出面试考官需求计划,省教育厅根据需求计划从面试考官专家库中随机抽调面试专家组成面试考官队伍,并按学段学科安排面试测试小组。

(三)面试考官应自觉遵守考试纪律,一经确定如无特殊原因均应参加面试工作,确有特殊原因不能参加面试工作的要提出申请,经所在单位确认后报省教育厅批准,否则,将予撤销面试考官资格并通报批评;面试考官在面试工作期间,如确有特殊原因需要中止面试工作的,必须书面申请,经考试局同意并报教育厅批准后方可中止面试工作,否则,按违规违纪处理。

四、请各系部于2012年11月26日下午17:00前将推荐人选报送人事处王娟。

(五)从事教育教学或教研工作10年以上,原则上应具备有副高级及以上职称。

(四)面试考官应坚决执行教育部和省教育厅制定的有关考试规定,不得随意提高或降低标准。面试评审情况不得对外泄露。考官亲属、子女为面试对象时实行回避制度。对不能保证面试质量的考官,省教育厅将停止其工作,如有弄虚作假、营私舞弊、收受贿赂、泄露面试情况等行为,造成面试结果无效,将视情节给予相应的纪律处分,直至追究法律责任。

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